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深圳SEO外包:SEO部门的工作怎么考核_KPI考核指标分析

时间:2018-04-02 10:59:38
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  SEO部门的工作怎么考核_KPI考核指标分析,很多客户经常提问到SEO的工作内容有哪些,怎么考核外包公司的KPI指标,下面我们以中小型网站SEO优化项目为例的工作考核内容:

SEO部门的工作怎么考核_KPI考核指标分析

  前期:30-60天工作内容考核

  1、竞争对手分析报告

  2、关键词分析报告

  3、长尾关键词分析报告

  3、网站布局结构微调执行

  4、网站编程部分实施

  5、网站TDK修改

  6、网站网站内容编辑修改

  7、网站内容质量检测并修改

  8、网站友情链接调整

  9、网站基本设置404页面、301重定向、地图提交、url规范化修改

  10、网站程序检测及微调

  11、代码检查及调整

  12、网站结构的布局规划

  13、行业相关资料搜集整理

  14、网站导航、二级导航微调

  15、外部引流100-200IP

  16、......

  17、网站IP/PV/UP数据报表

  18、关键词排名周期预估报告

  19、下月工作内容安排报告

  维护期:60天后工作内容考核

  1、伪原创文章10-30篇

  2、友情链接交换及更新5-10个

  3、拓展长尾关键词10-15个

  4、网站微调3-5次

  5、分析竞争对手1次

  6、分析行业需求变化1次

  7、页面制作(根据需求制作)

  8、网站内容优化5-10篇

  9、外部引流300-500IP

  10、......

  11、网站IP/PV/UP数据报表

  12、关键词排名周期预估报告

  13、下月工作内容安排报告

  网站多少个关键词在一段时间内排名达到前一页或前两页,或者搜索流量存几个月自达到多少日IP,看似是好的绩效考核标准,但其实不容易准确反映出SEO外包团队的工作量,SEO优化重在分析,重在细节处理,影响SEO优化的因素有300多项,工作内容考核是不能全部都写进去的。

  SEO绩效KPI考核内容(参考):

  1、SEO流量:提高6%

  2、SEO流量转化率:提高0.0005%

  3、PR值:寻找高质量链接,持续发外链,购买高质量链接

  4、收录量 提高2%

  5、Alex排名:上升1500

  6、外链数:保持现有外链数及增加2%

  7、自然排名:保证网站现有自然排名情况下,尝试是否能提高

  8、网站IP:提高2%

  我们的多年SEO优化经验:

  其实只要SEO策略、方向正确,这种具体工作量长期累积下来,一定会导致排名与搜索流量的提高。在对SEO外包团队绩散考核过程中,具体量化的工作是占主要部分的。


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